L’accord intéressement proposé à la signature le 22 Mars 2021 prévoit pour cette année un plafond de versement maximum égal à 7% de la masse salariale et un engagement de la Direction pour les années 2022 et 2023 d’un minimum de 6%.
Depuis la déroute du groupe AREVA et sa scission en deux entités juridiques dont ORANO, le plafond de l’intéressement a été diminué de 10% à 4% de la masse salariale. Dans le même temps, les salariés ont connu des restructurations nombreuses impactant la charge et les conditions de travail.
Les efforts consentis par tous les salariés sont enfin reconnus !
Pour FO, le déplafonnement à 7% doit être le premier pas vers un retour progressif à 10%.
Le système de déclencheur a conduit en 2020 au non-versement de la prime d’intéressement dû en
grande majorité aux difficultés techniques et social côté Chimie-Enrichissement malgré l’atteinte des seuils de production sue les établissements de La Hague et MELOX.
Cet accord prévoit la suppression des déclencheurs.
L’acceptation de cette revendication FO évitera de nouvelle injustice !
Le versement de la prime 2021 s’effectuera en deux fois, un premier avant fin Août 2021 et le second avant fin Février 2022.
Pour FO, cette nouveauté permet de pallier en partie l’absence de versement de la prime d’intéressement 2020 ! FO attend la parution des décrets concernant la prime Macron 2021, nous la réclamerons si nous y sommes éligibles !
Les critères sont basés sur la production, les coûts d’exploitation et la sécurité, sur ce dernier point il est à noter que notre opposition à la constatation brute du nombre d’accident du travail a été en partie entendue puisque le critère retenu se base sur le nombre de visites sécurité de type MIF (Manager In the Field) pondéré des accidents du travail.
Pour FO, force est de constater que les seuils des différents critères sont plus facilement atteignables
que par le passé et que le critère sécurité se base plus sur des notions de prévention !
Pour ces raisons, FO a signé l’accord intéressement, celui-ci est donc applicable !