Du 16 au 22 novembre, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) nous invite à changer de regard sur le handicap, à mieux connaître les dispositifs existants et à découvrir les initiatives qui font vivre l’inclusion professionnelle au quotidien.
Besoin d'aide pour un dossier? N'hésitez pas à nous joindre.
Sur le site de Melox, plusieurs rendez-vous sont proposés pour s’informer, échanger avec des professionnels, découvrir des acteurs engagés et soutenir une initiative solidaire.
Mardi 17 novembre à 13h | Handicafé : l’oreille et les acouphènes
Comment fonctionne notre audition ? Que sont les acouphènes et comment les prévenir ou mieux les prendre en charge ? Les médecins Orano, accompagnés d’un médecin ORL et d’un audioprothésiste, vous proposent un temps d’échange autour de la santé auditive.
L’occasion de poser vos questions, de mieux comprendre les troubles de l’audition et de découvrir les solutions existantes.
📍 Salle COM - Bât.507
📅 13h à 13h45 avec accueil café
Accessible en blanc
Mercredi 18 novembre à 10h00 | Les RH viennent à vous !
Vous vous posez des questions sur la RQTH ? Vous souhaitez connaître les démarches à effectuer ou être accompagné pour constituer votre dossier ?
Les équipes RH viennent à votre rencontre pour vous informer, répondre à vos interrogations et vous aider à compléter votre demande de reconnaissance. Un temps d’échange de proximité pour obtenir des réponses concrètes et identifier les dispositifs adaptés à votre situation.
📍 De 10h00 à 12h , au niveau du MV Prod
Jeudi 19 novembre à 11h30 | Unik : une pause gourmande et solidaire
Envie d’une gourmandise ? Venez rencontrer les équipes d’Unik, un établissement et service d’accompagnement par le travail (ESAT) situé à Saint-Laurent-des-Arbres.
Au programme : une vente de gâteaux confectionnés par les personnes accompagnées par l’établissement. L’intégralité des fonds récoltés sera reversée à Unik.
Un geste simple pour se faire plaisir, soutenir l’activité de l’ESAT et contribuer à valoriser les compétences de chacun !
📍 De 11h30 à 13h30 – Hall du bâtiment Dir
Paiement accepté : carte bancaire ou espèces.
Au-delà de ses activités, Unik propose également des services aux entreprises, notamment la mise à disposition de salles de réunion, restauration etc. Une autre façon de découvrir son savoir-faire et les prestations qu’il peut proposer aux professionnels.
Visite de Cap Emploi et VIDEAL 84 : découvrir l’inclusion en action
VIDEAL 84 est une entreprise adaptée et emploie des personnes en situation de handicap qui interviennent sur le site de Melox.
Aux côtés de Cap Emploi, acteur spécialisé dans l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes handicapées, cette rencontre sera l’occasion de découvrir les parcours professionnels, les dispositifs d’accompagnement et les actions qui contribuent à favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi.
Une opportunité de mieux comprendre comment l’inclusion professionnelle se traduit concrètement sur notre site et de rencontrer des acteurs engagés au quotidien.
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est une reconnaissance administrative qui permet de faciliter l’accès à l’emploi, le maintien dans l’emploi et l’adaptation des conditions de travail des personnes dont le handicap a des conséquences sur leur activité professionnelle.
Qui peut être concerné ?
Le handicap ne se voit pas toujours ! Il peut être moteur, sensoriel, psychique, cognitif ou lié à une maladie chronique. Une situation de handicap peut également apparaître au cours de la vie, à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Comment faire une demande ?
La demande s’effectue auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de son lieu de résidence.
Les équipes RH peuvent vous renseigner sur les démarches et vous accompagner dans la constitution de votre dossier.
La démarche est personnelle et confidentielle. Faire reconnaître sa situation peut permettre de mieux concilier santé et activité professionnelle, sans remettre en question ses compétences.
Le handicap au travail : parlons-en !
Le handicap peut concerner chacun d’entre nous, à différents moments de la vie. Mieux s’informer, déconstruire les idées reçues et connaître les solutions existantes sont autant de leviers pour faire évoluer les regards et construire un environnement de travail plus inclusif.