9h Début de la réunion

Patinage au démarrage!

 

Rattrapage 2026:  0,8% AG pour tous (IC et OETAM) sur le salaire de base +Prime PPV à 0,8% du salaire de base x 4 mois.

Pour 2027:  Enveloppe globale sans les 0,3% d'ancienneté: 2,8% avec 1% en AG mini imposée localement.

Après un tour de table agité...

10h15 La direction demande une suspension de séance d'une heure...

à suivre! 

 Reprise avec une nouvelle proposition de la Direction: 

Rattrapage 2026: Passage à 1% rétroactif au 1er Juillet 2026.

Pour 2027: Enveloppe globale de 2,8% sans les 0,3% d'ancienneté et sans les 0,4% de promo/mobilité, soit au total pour de 2027 de 3,5% avec 1% en AG mini imposée localement.

Nouvelle suspension de séance !

14h00: Reprise

Après quelques pirouettes et une dernière lecture des propositions, la direction raccroche les patins! 

Pour FO, quelques progrès, une prestation encore loin de mériter une medaille! 

Récapitulatif

Rattrapage 2026: 1% d'AG pour tous (IC et OTEAM) sur le salaire de base 2026 + Prime PPV équivalente à 10ù du SBx 6 Mois.

Cadrage 2027: Enveloppe globale de 3,5% comprenant (2,8% AG + AI avec 1% d'AG mini) + (0,3% Ancienneté) + (0,4% Promo/Mobilité) 

Clause de revoyure en Juillet 2027

Intéressement: 1000€ dont 500€ hors objectif.