NAO: Première réunion de cadrage groupe

Rédigé le 23/10/2025


Première réunion de cadrage groupe:

 

8h45: début de la réunion, bilan de l'accord salarial 2025, retour sur les mesures 2025:

un budget de 2.6% négocié lors des NAO 2025 orano (hors dépenses promo/mob)

  • Janvier 2025: Revues de salaire avec un budget de 2.60%(hors promo/mob) AG et AI au 1er Janvier2025 et fin de l'extension RPV- Budget: 0.19% (parts variables cadre)

  • Mai 2025: Intéressement+ participation... Budget cumulé de 7.69% à 10.22%* + retour de l'abondement (300€)

*Hors société nouvellement acquises ( Ceris; Inevo) et sociétés <20 salariés

  • Octobre 2025: Campagne spécifique jeunes cadres- Equité professionnelle ( à la main de la direction)

  • Tout au long de l'année accompagnement des promotions et mobilités tout au long de l'année ( environ 0.40%, estimation groupe) 

Soit des mesures globales de 3.31% sur les salaires (hors participation-intéressement et abondement)*

*Pour avoir 3.31% sur votre salaire il faut tout engranger!!!

09h10: Pause en attente du Directeur des comptes Groupe.......

09h30:Reprise...

Retour sur l'abondement 2025: Au global, au niveau du groupe 13178 personnes ont perçu de l'abondement en 2025 ( soit 70% des bénéficiaires) pour un montant net global de 3539223€

Des résultats 2024 "exceptionnels" 

EBITDA 2024 (déf: indicateur financier essentiel pour évaluer la performance et la rentabilité d 'une entreprise: Bénéfices avant intérêts,impôts, dépréciation et amortissement)

  • ???résultat confidentiel

  • AVAL 58% 

  • MINES 21%

  • AMONT 24%

CASH-FLOW net 2024: ??? Résultat confidenciel mais bon

10h00: ça fait 1heure que l'on nous montre des chiffres "exceptionnel" et malgré les chiffres il n'y a pas d'argent....

10h05: Pause

10h23: Reprise avec le contexte interne 

  • Un maintien des taux en santé et en prévoyance jusqu'en 2026 voire même jusqu'en 2028 ( négo en cours avec l'assureurs) qui agit positivement sur le pouvoir d'achat.

  • La Dérive de la consomation médicale, le désengagement de la SECU (baisse du taux de remboursement médicaments/consultations) entraine une forte hausse (près de 10% en 2025 et 10% prévisionnel en 2026) des cotisations santé/ prévoyance externe.

Contexe externe:

  • Un retour de l'inflation à un niveau "avant guerre en Ukraine"

  • Inflation à fin Septembre 2025 : Indice INSEE: prix à la consomation pour l'ensemble des ménages, France métropolitaine, hors tabac, à fin Septembre: 0.78% en niveau depuis le début de l'année et 1.11% en année glissante sur les 12 derniers mois.

  • Prévision annuelle 2025: 1.1% (vs 1.5% estimée fin 2024 au moment des NAO 2025)

  • Prévision annuelle 2026: 1.3% ( banque de France) 

11h55: Tour de table des OS (com d'hier sur les revendications FO)

12h30: Fin de réunion

Prochaine réunion avec les premières propositions de la direction le 04 Novembre 2025