• Solder 2026 ✓ Une AG UNIFORME de 75€ pour TOUS (Cadres et non-cadres inclus)
• Pour 2027 une enveloppe de 4% à arbitrer lors des NAO Sociétés : ✓ Une AG du niveau de l’inflation prévu pour 2027 , déjà à 1.8% à date… ✓ Un budget spécifique AI > 2%
➢ Suppression de l’impact des 0,3% ponctionnés sur l’enveloppe des budgets non-cadres pour prendre en compte le glissement de l’ancienneté
➢ Le déplafonnement des 15 ans d’ancienneté à l’instar de Naval Groupe. ➢ Une clause de revoyure avant l’été avec des engagements en cas de flambée de l’inflation.
➢ PRIME CARBURANT 500€ pour tous
➢ Pérenniser à 800€ l’abondement PEG/PERCOL sans conditions. MOUVEMENT INTERSYNDICAL NATIONAL DU 5 NOVEMBRE UNE VRAIE REUSSITE DE CETTE JOURNEE QUI MONTRE QUE LORSQUE LES SYNDICATS SONT UNIS SUR DES REVENDICATIONS CLAIRES , LES GENS SE DEPLACENT !
Lors de la dernière réunion, la Direction nous a envoyé un message en repoussant la réunion au 10 Novembre afin de prendre le temps d’aller chercher un mandat à la hauteur de nos attentes.
La Direction n’a pas le choix, FO considère que dans le contexte actuel, si la réponse du 10 Novembre est inacceptable il faudra batir le rapport de force, avec l’ensemble des organisations syndicales et des salariés du groupe pour que la Direction nous entende.
Pour FO le groupe doit produire, les salariés doivent recevoir leur part et le pouvoir d’achat des salariés doit progresser sans être obligés de sacrifier les intéressements des sociétés ou la participation du groupe par des pertes inutiles sur le pouvoir d’achat des salariés.
