Un sentiment mitigé !
FO consultera ses adhérents
Propositions de la direction :
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Un budget global de 2,4% (hors promo/mobilité estimé à 0,4%). Des augmentations générales dans toutes les BU pour les non-cadres
- Une attention particulière pour les F11/F12. (à suivre). C’est un engagement très flou, FO demandera aussi dans les NAO sociétés une attention particulière des salariés privés d’AI depuis plusieurs années. (cadres et non cadres !)
• Abondement de 800€ sur l’intéressement/participation perçus en 2026 (reste quelques tonnes à produire à Melox):
Les placements sur le PEG et/ou PERCOL seront abondés à +150% plafonnés au cumul à 800€ : ex 534€ placer sur le PEG et/ ou le PERCOL pour obtenir les 800€ (plafond).
(NB : Intéressement calculer sur la production, le temps de présence et le salaire!)
• Pérennisation d’un abondement de 300€ : sans critère production
• Pour l’intéressement / participation qui sera perçu en 2027, abondement complémentaire de 700€ (1000€ avec les 300€ pérennes), soumis à l’atteinte de 2 objectifs sur 3 : -
- 100 T à Melox
- 12300 T à la Conversion
- 1100 T de cisaillage à la Hague
Et après…
- Les NAO Orano RE sont programmées le 3 décembre (Réunion 0 et 1 ) et le 15 décembre (R2) pour notamment "arbitrer" les AG, AI etc..
- Une négo avenant Télétravail à venir (2026) où FO sera toujours sur LA REVENDICATION DES TICKETS RESTAURANTS.
En plus des autres indemnisations à revaloriser…
- De vrais attentes pour obtenir la pérennisation de l’abondement complet , et un coup de pouce aux frais de restaurations des salariés.
- La sortie des 0,3% d’ancienneté des enveloppes NAO;