Les adhérents FO ont massivement validé le nouvel accord Télétravail !
Les combats judiciaires menés par FO contre l’application de l’accord de 2020 ont forcé la Direction à nous entendre ! Des Tickets Restaurants pour TOUS les Télétravailleurs !
PRINCIPALES AVANCEES DU NOUVEL ACCORD :
TICKETS RESTAURANTS POUR TOUS LES TELETRAVAILLEURS
Dans les entreprises où il n’y a pas de TR, 5€ pris en charge par l’employeur sur un TR à 10€. TR habituels dans les entreprises qui en ont déjà.
Indemnité de 3€ par jour complet de télétravail avec paiement dès le premier jour.
Possibilité de télétravail à la demi-journée. (2 demi-journées pour les 3€ et pas de TR à la demi-journée sauf dans les entreprises où les TR sont pratiqués hors Télétravail)
Jours Supplémentaires pour situations spécifiques regroupés dans cet accord : Handicap, Proche-aidant, Grossesse, Salariés à partir de 58 ans.
Jours de présences obligatoires plus souples en cas de situation spécifique ou de TT exceptionnels
FO a validé cet accord qui valide le travail mené pour les Tickets restaurants, cet accord pourra encore être amélioré dans le futur sur les sujets suivants :
Indemnisation du poste de travail à domicile (fauteuil ergonomique etc…)
Souplesse sur les jours de présence même si la rédaction permet aux managers de déroger à titre exceptionnel dans beaucoup de cas.
Mise en place d’une commission adhoc pour examiner les refus…
Amélioration des différentes indemnisations au niveau des barêmes URSSAF
FO se bat toujours dans l’intérêt de TOUS les salariés !
Les accords locaux pourront être renégociés pour porter le quota total à 90 Jours (cet accord socle restant à 45 jours)
