Suite aux présentations du management sur la nouvelle réglementation ECI, la section FO Melox a réagi rapidement.
Notre Délégué Syndical FO, Johan ROMANN, a adressé un courrier officiel à Monsieur Arnaud CAPDEPON pour faire remonter les principaux points bloquants et porter nos revendications.
🎯 Les principales demandes transmises :
Passage par équivalence : Prime de 500 € + AI minimale de 60 €, comme pour ceux qui passent l’examen (et non seulement la prime de 500 €).
Prime de responsabilité dès l’ECI 2 : 30 € pour reconnaître les responsabilités déjà exercées.
Reconnaissance des RI : Passage officiel en ECI 4 + rattrapage financier (complément de 30 € + prime 500 € + AI 60 €).
RCBR reconnus en E10 : Comme c’est déjà le cas à La Hague et Tricastin. Les RCBR Melox sont actuellement les plus défavorisés.
Revalorisation des primes Chef d’Agréé RCBR / CBR :
ECI 3 → 90 €
ECI 4 → 120 €
ECI 4+ → 180 €
Nous dénonçons également le passage brutal de l’ancienne prime de Chef de Groupe (180 €) à seulement 60 € aujourd’hui. Cet écart n’est pas acceptable au regard des responsabilités portées.
Pourquoi nous nous battons sur ces points ? Parce que la reconnaissance des compétences et des responsabilités doit être la même pour tous, quel que soit le site, et qu’elle doit être juste financièrement. Les agents Melox ne doivent pas être les oubliés de cette réforme.
Nous restons mobilisés et exigeons des réponses concrètes de la Direction.
Nous vous tiendrons informés dès que nous aurons un retour.
Restez vigilants et n’hésitez pas à nous faire part de vos remarques ou témoignages.
