📢 FO INFO
⏰ HORAIRE VARIABLE
Des nouveautés... ou juste un nouvel emballage ?
🔹 CE QUE PROPOSE LA DIRECTION
✅ 2 heures récupérables à la minute par an
✅ Un accord unique regroupant l'accord actuel et ses avenants
✅ Un guide Manager / Salarié
⏱️ RÉCUPÉRATION À LA MINUTE
CE QU'ON VOUS DIT
👉 Plus de souplesse
👉 Plus de flexibilité
👉 Gestion à la minute
CE QUI CHANGE VRAIMENT
Aujourd'hui
🟦 12 jours de récupération
🟦 2 RTT convertibles en heures
Demain
🟦 11 jours + 5 h 36 de récupération (quid des 5h36...)
🟦 2 RTT convertibles en heures
🟦 2 heures récupérables à la minute
LE CONSTAT
❌ Pas d'heure supplémentaire
❌ Pas de récupération supplémentaire
❌ Pas de nouveau droit
✅ Une nouvelle façon d'utiliser des droits déjà existants
On ne rajoute pas du temps. On le découpe autrement.
📖 ACCORD UNIQUE ET GUIDE
FO est favorable à :
✅ un accord plus lisible
✅ un texte unique
✅ un guide accessible à tous
Mais :
📌 Un guide n'est pas un droit.
📌 Une réécriture n'est pas une avancée sociale.
🚨 LE GRAND ABSENT
LES ALERTES
Aujourd'hui :
⚠️ les compteurs ont des plafonds
⚠️ les heures peuvent être écrêtées
⚠️ les salariés ne sont pas automatiquement alertés
LA QUESTION FO
❓ Pourquoi sait-on écrêter les heures...
❓ ...mais pas prévenir avant qu'elles soient perdues ?
✊ CE QUE DEMANDE FO
✅ Une alerte avant l'atteinte des plafonds
✅ La possibilité de poser jusqu'à 4 HVA (augmentation du plafond à 32h)
✅ Augmentation de la fléxibilité de récupération "à la minute"
✅ Le déclenchement des heures supplémentaires lorsque nécessaire
✅ La protection des heures réellement travaillées
🎃 Le monde à l'envers du Code du travail
• Des heures travaillées qui disparaissent.
• Des alertes qui n'arrivent jamais.
• Un code du travail appliqué à géométrie variable.
✊ Chez FO, une heure travaillée ne s'évapore pas dans un compteur : elle se reconnaît, elle se récupère ou elle se paie.


