HVA : Réunion du 12 octobre

14/10/2026


📢 FO INFO

⏰ HORAIRE VARIABLE

Des nouveautés... ou juste un nouvel emballage ?


🔹 CE QUE PROPOSE LA DIRECTION

✅ 2 heures récupérables à la minute par an

✅ Un accord unique regroupant l'accord actuel et ses avenants

✅ Un guide Manager / Salarié


⏱️ RÉCUPÉRATION À LA MINUTE

CE QU'ON VOUS DIT

👉 Plus de souplesse

👉 Plus de flexibilité

👉 Gestion à la minute

CE QUI CHANGE VRAIMENT

Aujourd'hui

🟦 12 jours de récupération

🟦 2 RTT convertibles en heures

Demain

🟦 11 jours + 5 h 36 de récupération (quid des 5h36...)

🟦 2 RTT convertibles en heures

🟦 2 heures récupérables à la minute

LE CONSTAT

❌ Pas d'heure supplémentaire

❌ Pas de récupération supplémentaire

❌ Pas de nouveau droit

✅ Une nouvelle façon d'utiliser des droits déjà existants

On ne rajoute pas du temps. On le découpe autrement.


📖 ACCORD UNIQUE ET GUIDE

FO est favorable à :

✅ un accord plus lisible

✅ un texte unique

✅ un guide accessible à tous

Mais :

📌 Un guide n'est pas un droit.

📌 Une réécriture n'est pas une avancée sociale.


🚨 LE GRAND ABSENT

LES ALERTES

Aujourd'hui :

⚠️ les compteurs ont des plafonds

⚠️ les heures peuvent être écrêtées

⚠️ les salariés ne sont pas automatiquement alertés

LA QUESTION FO

❓ Pourquoi sait-on écrêter les heures...

❓ ...mais pas prévenir avant qu'elles soient perdues ?


✊ CE QUE DEMANDE FO

✅ Une alerte avant l'atteinte des plafonds

✅ La possibilité de poser jusqu'à 4 HVA (augmentation du plafond à 32h)

✅ Augmentation de la fléxibilité de récupération "à la minute"

✅ Le déclenchement des heures supplémentaires lorsque nécessaire

✅ La protection des heures réellement travaillées


🎃 Le monde à l'envers du Code du travail

• Des heures travaillées qui disparaissent.
• Des alertes qui n'arrivent jamais.
• Un code du travail appliqué à géométrie variable.

✊ Chez FO, une heure travaillée ne s'évapore pas dans un compteur : elle se reconnaît, elle se récupère ou elle se paie.