Rattrapage Inflation 2026 cadres et non-cadres

AG au 1^er janvier 2027: 1%

Prime versée en décembre 2026

1% du salaire de base x 6 mois

 

Enveloppe 2027

Non-cadres

​AG + AI: 2,8%

ancienneté : 0,3%

Promo/mob: 0,4%

Egalité pro: 0,05%

 

Cadres

AI: 2,8%

Promo/mob: 0,4%

Egalité pro: 0,05%

Boost jeunes: 0,1%

 

Abondement:

200% dans la limite d’un abondement maximum de 1000€ sur PEG et/ou PERCOL

 

 

FO A DÉFENDU UNE AUTRE RÉPARTITION !

 

Pour compenser l'inflation 2026, FO revendiquait une augmentation générale uniforme de 75€ , calculée sur une hypothèse d'inflation de 1,8 %.

Pour FO, une augmentation uniforme en euros est plus juste, car elle bénéficie proportionnellement davantage aux plus bas salaires mais cette méthode n’a pas été défendue par toutes les organisations syndicales et la Direction a tranché.

Avec notre principe de répartition, l'enveloppe de 1% retenue par la Direction aurait représenté, selon nos simulations, 42€ d'augmentation pour tous.

 

FO prend acte du texte proposé et des évolutions obtenues, notamment la fin de l’impact ancienneté des non cadres et l’amélioration du pourcentage d’abondement pour le PEG/PERCOL, qui favorisera les bas salaires.

Cependant, sur le budget 2027, FO continue de revendiquer que l'inflation soit intégralement compensée par des augmentations générales, à hauteur de 1,9 à 2 % avec des mesures bas salaires dans les entreprises.

Notre décision imposera d’évaluer les avancées à l’aune des lacunes demeurant dans le texte proposé, mais aussi les conséquences éventuelles d'une absence d'accord en gardant en tête que toutes les entreprises n’ont pas les mêmes arguments et moyens de pression lorsque les négociations salariales sociétés démarrent.(Obligation légale de négocier dans les sociétés)

La position de FO sera déterminante pour l’application ou non de cet accord.

Notre responsabilité est de défendre les intérêts des salariés, et de continuer à revendiquer un meilleur partage des richesses créées par les salariés, que ce soit sur les salaires ou sur les accords d’interessement/participation.

FO a commencé la consultation de ses syndicats de sites pour que d’ici Mercredi la position FO Groupe soit prise et communiquée.

 

Consultation!!